ako

経理未経験・簿記を持ってなくても諦めないで！

簿記の資格なしで経理の仕事ってできるの？

簿記の資格もってないけど、経理で仕事できるかな？

ako

できます！経理で簿記の資格持ってない人たくさんいますよ。

経理で4社ほど働いたけど、全く簿記の資格持ってない人はたくさんいました！

経理の仕事はルーティンワークだから、一度流れを覚えてしまえば、月次だったら問題なくこなせます！

ただ決算や税務申告の業務を担当するようになると、簿記の知識があった方がいいです！また転職の時も簿記を持ってたほうが断然有利です。

簿記3級なら要領よく勉強すれば、1ヶ月もあれば取得できます。今はスマホでも勉強できる環境なのでサクッと取得しちゃいましょう。

簿記3級を目指す人におすすめ【オンスク.JP】

 

オンスク.JPのおすすめポイントは下記になります。

・月額 1,078円で60講座以上の資格学習コンテンツが利用可能（簿記、FP、宅建、IT等）
・スマホでもPCでも、マルチデバイス対応でどこでも学習が可能
・資格の学校TACのノウハウが凝縮された充実の講義ムービー
・過去問を徹底分析した問題演習機能

TACは「簿記・会計の資格取得」に強い大手専門学校です。約40年の指導実績と高い合格率が強みです。簿記の資格を目指すなら、TACの講座を受講するのがおすすめ。ただし受講料が高いのがデメリット。ちなみにTACの「3級商業簿記講義」の受講料は22,000円です。

簿記の勉強を始めてみたいと思っても、途中で挫折する可能性を考えてしまうと、受講料が高いのは躊躇してしまいますよね。
月額1,078円で気軽に始められるオンスク.JPは、簿記3級を目指す方におすすめの講座です。

 

サブスクだから最初にまとまった出費がないのが嬉しい。気軽に始められそう！

簿記1級2級を目指す人におすすめ「大原」「TAC」 

簿記1級と2級を目指す方におすすめなのが大原とTACです。大原もTACも、「簿記・会計の資格取得」に強い大手の専門学校です。両社とも、長年のノウハウにより培ったテキストやカリキュラムが魅力的。特に簿記1級まで目指す方は、「大原・TAC」をおすすめします！

私も大学時代に税理士試験の勉強のため、大原とTACに両方通ってました。
大原・TACどちらか迷われると思いますが、実際に両方の講座を受講してみましたが、あまり違いはなかったので、自分が受講したいタイミングで開講している講座を選択することをおすすめします。

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簿記の資格を取得すると転職にも実務にもとっても有利です！興味のある方はぜひ勉強してみてくださいね。

【経理未経験】働きやすい職場

経理で働いてみたいけど、経理未経験なんです。経理の実務できるかな？

ako

経理未経験でも働きやすい職場を紹介しますね。

【経理未経験におすすめ】大手企業と大手企業の子会社

ako

経理未経験の人が働きやすいのは、大手企業とその子会社です！

大手企業は規模が大きいので、業務が縦に割振られているため、経理全体の知識がなくても仕事ができます。

また大手企業は他部署からの異動者や、派遣の人達が多くいて、彼らは意外と簿記の知識がなかったりします。それでも引継ぎや周りのサポートがしっかりしているので、経理の仕事が出来ています。

大手企業で働きたいけど、経理未経験で採用は難しいよね？

ako

正社員での採用は難しいかも。でも紹介予定派遣だったらチャンスがあります！

経理未経験＆簿記の資格無しで正社員の転職は、正直難しいと思います。

でも紹介予定派遣ならチャンスがあります。

紹介予定派遣は派遣社員としてスタートし、企業側との合意が取れれば正社員として直接雇用されるので、通常の採用プロセスではなかなか採用されにくい大手企業にも入れる可能性が高いです！

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経理未経験の人には大手企業の紹介予定派遣が狙い目です！

【経理の一巡を習得したい方にお勧め】中小企業

中小企業は、経理担当者が、送金業務や請求書の発行、日次の仕訳～年次決算まで担当することが多いので、経理全体の実務が習得できます。
経理未経験でこれらの業務を最初からこなすのは難しいけど、引継ぎやサポートがあれば経理未経験でも習得できます。
中小企業で経理未経験でもOKの募集があったら、今後の経理キャリアの為にもチャレンジする価値はあると思います。

ako

人を育てる文化がある会社なら、経理として中小企業は成長できます！

ただ中小企業は残業が多かったり、年収が低かったりするので、入社時の見極めが大切です。

【経理未経験おすすめできない会社】ベンチャー企業

ベンチャー企業は、経理未経験の人にはおすすめできません。社内の体制が整っていなかったり、業務を教えてくれる人がいなかったりと、入ってからも大変だと思います。

ako

ベンチャー企業は、経理未経験で採用されたとしても大変なだけかも。
経理未経験の人は、社内の体制が整ってる会社がお勧めです。

まとめ

経理は一度経験を積んでしまえば、どこの会社でも働けます。経理で働いてみたいと思った方、ぜひチャレンジしてみてくださいね！

ako

経理は女性におすすめの職業です！

【女性に働きやすい】経理のおすすめポイント

スケジュールが立てやすい！

経理は月単位から年単位でスケジュールが読めます。
1カ月の内に、月次の締めが月初の〇営業日まで。支払日が〇日。とあらかじめ日程が決まっているので、残業時間も読めて月のスケジュールが立てやすいです！

ako

仕事帰りの予定もいれやすいし、有給の取得も前もって計画しやすいです。

スケジュールが前もってわかるっていいですね。
年単位だといつが忙しいの？

ako

四半期と年次決算の月末月初。税務も担当していると申告時期です。

ako

社会人になってから年末年始とGWはカレンダー通りしか休めてないです。他部署の人は有給を使って長期連休にしてて羨ましいです。

知識と経験があればどこの会社でも働ける！

経理だとどこでも働けるって本当？

ako

本当です！経理はどこの会社にもあるから転職がしやすいです。

経理はどこの会社にも必ずある部署なので、簿記の知識と経験があればどこでも働けます。
女性の場合、子供を産んで仕事復帰する時も仕事が比較的みつけやすいです。

デスクワークだから体力的に楽！

経理はデスクワークだから、体力的に楽です。雨の日も、猛暑の日も、空調の効いた社内で仕事ができるのは快適です。でも9時から17時までずっと席にいなくちゃいけないのも辛いです。。。

ako

自由に外出できる営業さんが羨ましくなることもあります。

男女の差があまりない！

経理の仕事は男女の差がほとんどありません。働いてる会社によるけど、女性でもバリバリ働きたい、管理職になりたい、と思っている人にはチャンスがある職種です。もし出世を目指すようなら、簿記1級まで取得するとすごく有利になると思います。

簿記のおすすめ講座

経理の仕事がしたいと思った方は、まずは日商簿記3級を取得することをおすすめします！簿記2級までは、要領良く勉強すれば3ヶ月もあればすぐに取得できます。

私の時代は（もう20年も前）簿記の資格を取得となると、TACや大原が一般的でした。通学がメインだったから人気講師の授業受けたくても物理的に難しかったです。でも今は人気講師の講座がスマホで受講できる時代なので羨ましいです。そこでおすすめの講座をご紹介します！

簿記3級を目指す人におすすめ【オンスク.JP】

オンスク.JPのおすすめポイントは下記になります。

・月額 1,078円で60講座以上の資格学習コンテンツが利用可能（簿記、FP、宅建、IT等）
・スマホでもPCでも、マルチデバイス対応でどこでも学習が可能
・資格の学校TACのノウハウが凝縮された充実の講義ムービー
・過去問を徹底分析した問題演習機能

簿記の勉強を始めてみたいと思っても、途中で挫折する可能性を考えてしまうと、受講料が高いのは躊躇してしまいますよね。
月額1,078円で気軽に始められるオンスク.JPは、簿記3級を目指す方におすすめの講座です。

サブスクだから最初にまとまった出費がないのが嬉しい。気軽に始められそう！

簿記1級2級を目指す人におすすめ「大原」「TAC」

簿記1級と2級を目指す方におすすめなのが大原とTACです。大原もTACも、「簿記・会計の資格取得」に強い大手の専門学校です。両社とも、長年のノウハウにより培ったテキストやカリキュラムが魅力的。特に簿記1級まで目指す方は、「大原・TAC」をおすすめします！

私も大学時代に税理士試験の勉強のため、大原とTACに両方通ってました。
大原・TACどちらか迷われると思いますが、実際に両方の講座を受講してみましたが、あまり違いはなかったので、自分が受講したいタイミングで開講している講座を選択することをおすすめします。

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簿記の資格を取得すると転職にも実務にもとっても有利です！興味のある方はぜひ勉強してみてくださいね。

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ゆるく平和に働いて、お給料はそこそこ欲しい人向けの記事です！

まずは結論から！経理の場合、管理職にもならず、残業も少なく自分のペースで働く私でも、都内なら年収600万円くらいなら稼げます。4社の平均は年収500万円くらいでした。

東京都の平均年収は375万円（厚生労働省の平均賃金の調査より）なので、自分のペースで働いて平均年収より上という結果でした。

【就職したい企業ランキング上位の大手IT企業】経理の年収・特徴

現在勤務している某大手IT企業。37歳の頃に紹介予定派遣で入社しました。大手IT企業の年収と特徴、さらに転職方法についてご紹介したいと思います。

【大手IT企業の経理】年収

30代の人は600万円前後。40代前半の管理職で700万円ぐらいです。女性と男性で年収の差はほとんどありません。

【大手IT企業の経理】残業は多いの？

経理部だけで200名近くいる大手企業。仕事の内容や残業の多さは、配属される課によって様々です。

大手IT企業って残業多そうだけど。残業多いのはちょっと嫌だな。

ako

残業は月次で10時間。単純作業は外注してるから、月次の残業は少ないです！

残業は月次で10時間。四半期や年次決算時は20～30時間ほどです。
簡単な仕訳や支払い作業の下準備、請求書のPDF等の単純作業は外注してるから、月次の残業は少ないです。

【大手IT企業の経理】バリバリ働きたい人におすすめ！

単純作業は外注って助かるかも！大手IT企業に向いてる人ってどんな人？

ako

スピード感があってゼロから新しい業務を組立てていくのが好きな人が向いてます！

IT企業はこの20年近くで急成長した業種なので、新しい事業もどんどん出てきます。
ルーティンワークをこなすより、スピード感をもってバリバリ働きたい！という人は、大手IT企業は向いてます。

【大手IT企業の経理】転職するには？

大手IT企業で働いてみたいけど、もうアラフォーだし、マネジメント経験もないし、中途採用ってかなり厳しいよね？

ako

それなら紹介予定派遣がおすすめ！

大手IT企業の正社員の中途採用は、かなり狭き門ですよね。20代はポテンシャル採用で入社できるけど、30代中盤ともなるとマネジメント経験や会計士等の有資格者でないと厳しいです。

そこでお勧めが紹介予定派遣です！

紹介予定派遣は、派遣社員としてスタートし、企業側との合意が取れれば正社員として直接雇用されるので通常の採用プロセスではなかなか採用されにくい大手企業にも入れる可能性が高いです！

ako

入社してみると派遣から社員になった人が多くて驚きました！

紹介予定派遣の求人がなくても、派遣から社員化された実績が多くあれば、社員になれるチャンスはかなりあると思います。

【大手商社の子会社】経理の年収・特徴

大手5大商社の子会社。30歳ごろから約5年ほど勤務しました。大手商社の子会社の年収と特徴、さらに転職方法についてご紹介したいと思います。

大手商社の子会社の年収

女性は一般職として勤務していました。（男性は総合職です。）
一般職は、総合職と比べ給与水準が低く、長く勤めても年収は500万円前後でした。

【大手商社の子会社の経理】残業は多いの？

親会社が大手だと子会社も忙しそうだけど。残業時間はどのくらいなの？

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月次はほぼゼロ。毎日、定時に帰ってました！

残業は四半期と年次決算に10時間ほど。月次の残業はほとんどなかったです。

【大手商社の子会社の経理】自分のペースでのんびり働きたい人におすすめ！

残業が少ないなんて最高です。
大手商社の子会社に向いてる人ってどんな人なのかな？

ako

自分のペースで働きたい人に向いてます！経理経験が少ない人にもおすすめです。

大手の子会社は親会社が安定しているし、本社からの出向者（定年間近の人が多いです。）もガツガツしてないので、のんびり働きたい人にお勧め。

また人を育てる文化があるので、経理経験が少ない人にお勧めです。

ただし一般職と総合職に分かれている会社の場合、一般職だと年収があまり良くないです。私が勤めてた会社も、一般職は年収500万で頭打ちでした。

【大手商社の子会社の経理】転職するには？

年収がちょっと気になるけど、ゆるく働きたい私にピッタリなんだけど！
どうやって求人探したの？

ako

私は転職エージェントを使って転職したよ。

同僚は紹介予定派遣や、親会社で派遣で勤務して子会社で正社員採用された人も数人いました。大手の子会社ってたくさんあるので、求人と出会えるチャンスはあると思います。

経理に強い転職エージェント「MS-Japan」

MS-Japanは、経理・財務・人事・総務・法務・会計事務所などに特化した人材紹介会社です。

一般の人材紹介会社と違い、管理部門（経理）に特化しているため、経理職の知識のあるアドバイザーがいることが大きな特徴です。

実際に私も何度か人材紹介会社を利用しましたが、経理職の知識があるアドバイザーだと、自分の実力・キャリアにあう会社を紹介してもらえ、自分の思考とマッチした求人と出会えることが多かったです。

また経理特有の転職アドバイス（例えば職務経歴書の書き方のアドバイスや面接対策）もしっかりしてもらえるのも特徴です。

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経理職に詳しいアドバイザーがいると、転職活動にとっても有利ですよ！

【外資系企業】経理の年収・特徴

外資系企業の経理の年収と特徴、さらに転職方法についてご紹介したいと思います。

【外資系企業の経理】年収

【外資系企業の経理】残業は多いの？

残業はどのくらいあったの？

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月次はほぼ無しで、四半期や決算時に10～20時間ほどでした。

残業が多いと仕事の効率が悪いと評価される為、だらだら残業している人が少なかったです！

【外資系企業の経理】自分のペースで働きたい人に向いてます！

残業が少ないって魅力的！外資系に向いてる人はどんな人？

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英語が得意な人、経理経験がある人、ドライな環境が好きな人にはとってもお勧めです。

外資なので英語ができる人が向いてます。
英語は読めるけど話すのは苦手という人は、スピーキングをあまり求めない外資系の企業もあるので諦めないでくださいね。

外資系は最低限の経理知識のある人にお勧めです。
上司や同僚は日本人だから聞けば教えてくれるけど、経理知識ゼロの人はいなかったです。

さらに外資系はドライな環境が好きな人にも向いてます。自分の業務を効率化して早く終わらせることが評価されてたから、私にはとっても働きやすかったです。

外資系企業の転職に強い「JACリクルートメント」

外資系企業を目指している方におすすめしたい転職エージェントは「JACリクルートメント」です。
実際に私も利用しましたが、年収が高く、この会社で働きたい！と思える質の良い求人が多かったです。
ただし求人数はそこまで多くないので、他のエージェントも合わせて利用するのがおすすめです！

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会員登録から内定のサポートまで、無料で利用できるので、外資系企業に興味のある方は登録してみて下さいね！

【社員300名程の日系の中小企業】経理の年収・特徴

日系の中小企業の年収と特徴、さらに転職方法についてご紹介したいと思います。

【日系の中小企業の経理】残業は多いの？

中小企業の経理って残業が多そう。

ako

残業は多かったです。自分の仕事が早く終わる日があっても、周りの目を気にしてなかなか帰れなくて、the日本企業でした。

残業時間は月次からかなりあった記憶があります。サービス残業もしてました。

【日系の中小企業の経理】経理の一巡を習得したい人におすすめ！

ちょっと働きずらそう。中小企業に向いてる人はどんな人？

ako

経理経験が少ない人にお勧めです。

中小企業だと経理の一通りを経験できるので、これから経理経験を積みたい人には向いてます。
ただし会社によって当たり外れが大きいのが中小企業です。ものすごーく暇で楽か、残業時間が多くてブラックな会社なのか、入社時の見極めが大事です！

まとめ

経理職で4社ほど働いてみましたが、仕事の内容はほぼ同じにもかかわらず、会社によって給与が450万～600万とだいぶ違いました。
経理の年収は働いている会社に依存するため、年収アップするには、年収の高い企業に転職するのがおすすめです！